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Expat – Droit à la retraite en France

Vous êtes Expat et vous travaillez en France. Vous vous demandez quels seront vos droits à la retraite en France.

Sachez que dans la majorité des cas, vous pouvez demander une pension de l’État français.

Alternativement, vous pouvez transférer certaines pensions de votre propre pays.

Cela peut être très avantageux pour certains étrangers prenant leur retraite en France !

Quels sont les droits à la retraite en qualité d’Expats ?

Les salariés en France cotisent à leur retraite par le biais d’un système de retraite obligatoire par répartition.

Retraite De Base ou Minimum, prélevé sur les cotisations de sécurité sociale.

Cependant, les salariés peuvent également cotiser à une pension complémentaire et – ou à une caisse privée.

Pour prétendre à toute forme de pension française, vous devez travailler pendant au moins 10 ans en France.

Tandis que le montant maximal de la pension ne peut être réclamé qu’après avoir travaillé en France pendant 40 à 43 ans, selon votre date de naissance.

L’âge le plus précoce de la retraite en France est de 62 ans.

Cinq ans s’ajoutent avant que vous n’atteigniez l’âge de la retraite française et que vous ayez droit à votre retraite au taux plein.

Ainsi, les travailleurs nés après le 1er janvier 1955 ne peuvent prétendre à une pension complète de l’État avant l’âge de 67 ans.

Néanmoins, il existe quelques exceptions pour la retraite anticipée.

Les exceptions s’appliquent généralement à ceux qui ont travaillé de nombreuses années de service, à ceux qui ont un handicap.

Ces travailleurs peuvent, donc, prendre leur retraite jusqu’à deux ans avant l’âge légal.

Par exemple, les personnes handicapées pourraient prendre leur retraite de 55 à 59 ans.

Le système de retraite française à trois piliers

Le système de retraite française repose sur trois piliers.

Les retraites publiques,
les retraites complémentaires obligatoires
et les retraites privées volontaires.

Les travailleurs qui souhaitent augmenter leur pension peuvent cotiser aux trois piliers, avec des conditions différentes s’appliquant à chacun.

Pension de l’État français

Depuis 2012, les retraités doivent travailler pendant au moins 42 ans avant de prétendre à une pension complète de l’Etat français.

Ce chiffre passera à 43 ans d’ici 2035 pour les personnes nées à partir de 1973.

Sinon, il est possible de réclamer une pension française au prorata après avoir travaillé au moins 10 ans en France.

Le régime de retraite public permet alors aux retraités de toucher au maximum 50% de leur salaire annuel moyen dans la limite de 39 732 € par an.

Pour les personnes nées depuis 1953, le taux de pension minimum est de 37,5%.

Pension complémentaire obligatoire

Les travailleurs en France doivent cotiser à des pensions complémentaires, gérées par des industries spécifiques.

Les plus courants sont AGIRC pour les cadres. Puis ARRCO pour les non-cadres, qui ont fusionné en 2003. Les employeurs et les employés versent des cotisations sur une base par répartition.

Vos taux de pension sont calculés sur la base des points accumulés au cours de votre carrière professionnelle.

Le montant de votre pension est généralement calculé sur la moyenne de l’ensemble de votre salaire de travail, et non sur les 25 meilleures années comme dans la pension de l’état.

Dans le cadre de ce régime, les affiliés ne peuvent recevoir une pension complète jusqu’à l’âge de la retraite, bien qu’ils puissent prétendre à une pension complète AGRIC / ARRCO avec retraite anticipée à 60/62 ans s’ils ont cotisé sécurité sociale pendant au moins 40 à 43 ans.

Une fois que vous remplissez les conditions d’une pension à taux plein, votre pension complémentaire est également payée à taux plein.

Si vous n’avez pas cotisé pendant toute la durée, les taux de pension sont calculés sur le nombre d’années de cotisation à la retraite de base. La retraite anticipée avec un taux de pension réduit peut être prise entre 55 et 57 ans.

Des pensions françaises de survivant et de veuve, appelées de reversion sont également disponibles.

De ce fait, les conjoints survivants, avec de jeunes enfants ou âgés de 55 à 60 ans, peuvent demander jusqu’à 60% de la rente de conjoint assuré décédé. Tandis que les enfants orphelins peuvent prétendre entre 30 et 50% de la rente de défunt accumulée.

Pensions privées volontaires

Les retraites privées volontaires sont également encouragées par le gouvernement.

Généralement payés dans le cadre d’un «plan d’épargne d’entreprise», un moyen fiscalement avantageux de planifier la retraite.

Les contributions peuvent être aussi faibles que 50 € par mois. Les investisseurs ont droit à des crédits d’impôt sur le revenu pouvant atteindre 10% du revenu total.

Toutefois, vous pouvez également opter pour la souscription de vos propres plans de pension privés via des banques, des fonds de pension ou des courtiers en assurance.